VOORSTELLING

Loopbaanvragen: enkele voorbeelden

Werknemers komen met allerlei vragen bij ons terecht.  Een aantal voorbeelden:
- Al jaren een gedreven bouwvakker, maar er knaagt een gevoel van onzekerheid over je job… Welke richting ga je nu uit?
- Pas vader geworden en plannen om deeltijds te gaan werken… maar wat en hoe?
- Je wil een nieuwe richting uit, maar welke opleiding moet je daarvoor volgen?
- Je vindt geen voldoening meer in je werk en je wilt hier graag iets aan doen.
- Je wilt opklimmen in het bedrijf, maar hoe pak je dat aan?

Wat kan je van ons verwachten?

Loopbaanbegeleiding: samen een weg afleggen
Beslissingen over je loopbaan hebben een grote invloed op je leven. De loopbaanbegeleiders maken daarom voldoende tijd vrij om samen met jou alle mogelijkheden te verkennen. Je loopbaanbegeleiding is vrij intensief en zal meestal bestaan uit verschillende gesprekken. Je krijgt tussen de gesprekken door opdrachten mee naar huis om over een aantal onderwerpen al even na te denken. Want laten we daarover duidelijk zijn: onze loopbaanbegeleiders kunnen en willen geen keuzes maken in jouw plaats. Ze willen je wél helpen bij het achterhalen van het precieze probleem en de mogelijke oplossingen voor jou. Ze zullen samen met jou nagaan welke oplossing het best past bij jouw persoonlijkheid en je situatie.

Intakegesprek                                          
Het eerste gesprek is een verkennend gesprek waarin jouw situatie van werk-en opleidingsverleden aan bod komt. Tijdens dit gesprek zal de loopbaanbegeleider ook aftoetsen wat je loopbaanvraag is, en zal de loopbaanbegeleider de verdere procedure uit de doeken doen. Als je loopbaanbegeleider en jijzelf denken dat Loopbaanbegeleiding je kan helpen bij het vinden van oplossingen, wordt er een afspraak gemaakt voor een tweede gesprek.

Zelfdiagnose
Vanaf het tweede gesprek geeft de loopbaanbegeleider oefeningen mee die jou helpen bij het verkennen van je situatie en je mogelijkheden. Daarbij houdt hij/zij rekening met je hele persoonlijkheid: je kwaliteiten en werkpunten, je vaardigheden en beperkingen, je wensen en voorkeuren. Grondige zelfkennis is namelijk héél belangrijk bij het maken van de juiste keuze.

Arbeidsmarkt
De resultaten van de oefeningen worden dan gekoppeld aan de arbeidsmarkt. Er wordt onderzocht welke mogelijkheden er zijn, en hoe die bereikt kunnen worden.

Persoonlijk ontwikkelingsplan
Op basis van deze gesprekken en de thuisopdrachten zul je een persoonlijk ontwikkelingsplan opstellen. In dit plan staan:
- De keuzes die je maakt in je loopbaan (je doelen)
- De stappen die je moet zetten om je doelen te bereiken
- De wijze waarop je die stappen best aanpak.

Onze ervaring en deskundigheid

ABVV Loopbaanbegeleiding bestaat ondertussen al meer dan 6 jaar. In die periode hebben de loopbaanbegeleiders van ABVV al meer dan 1500 werknemers geholpen bij het richting geven aan hun loopbaan. We zijn fier op de goede reacties die we krijgen van onze deelnemers. Zij geven aan tevreden te zijn over de dienstverlening en de professionele begeleiding.

Bij wie kan je terecht voor afspraak of meer informatie?

Erik Vanhove + Lindsey Verhaeghe
Tel. 056/240 550
E-mail: loopbaanbegeleiding@abvv-wvl.be

Externe linken
http://www.vlaamsabvv.be/art/pid/22158/Loopbaanbegeleiding-iets-voor-jou-.htm

ABVV Loopbaanbegeleiding wordt gerealiseerd met steun van het ESF agentschap